أصدرت وزارة العمل في سلطنة عمان اللائحة التنظيمية الخاصة ببلاغات هروب القوى العاملة الوافدة وتركها العمل، حيث حدد القانون كافة الإجراءات المترتبة على ترك العمل وحقوق صاحب العمل والعامل في حالة الهرب.
قانون هروب العاملات في سلطنة عمان
حدد القرار الوزاري رقم 270 لعام 2018 الخاص باللائحة التنظيمية بشأن الإبلاغ عن ترك القوى العاملة غير العمانية لعملها، كافة إجراءات تسجيل بلاغات الهروب وفق ما يلي:
| رقم الفصل | محتويات الفصل |
| الفصل الأول تعاريف وأحكام | من المادة الأولى حتى المادة الرابعة تضمن تعاريف عامة، ومتى يحق لصاحب العمل تسجيل بلاغ تغيب عن العمل وكيفية التعامل مع المنشأة التي تقدم أكثر من 5 بلاغات هروب في الشهر وأكثر من 10 بلاغات هروب في العام. |
| الفصل الثاني اعتماد البلاغ | من المادة الخامسة حتى المادة العاشرة إجراءات تسجيل بلاغ الهروب والمستندات المطلوبة لتقديم البلاغ. |
| الفصل الثالث اعتراض العامل على البلاغ أو رجوع صاحب العمل عن البلاغ |
|
| الفصل الرابع الآثار المترتبة على البلاغ |
|
| الفصل الخامس الجزاءات الإدارية |
|
تحميل قانون هروب العاملات في سلطنة عمان pdf
يمكن تحميل قانون هروب العاملات في سلطنة عمان “من هنا“، حيث يتم النقر على الرابط المرفق، ومن ثم يمكن الاطلاع على قانون هروب العمالة الوافدة غير العمانية وعقوبة الهروب وفق قانون العمل العماني.[1]
المراجع
- ^ omanplatform.net , قانون هروب العاملات , 26/04/2024
